![\"O](\"https:\/\/olivetreefilms.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/como-funciona-uma-universidade-corporativa-02.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nDe modo geral, as universidades corporativas s\u00e3o mecanismos utilizados por v\u00e1rias empresas, em especial as de grande porte, para capacitar seus funcion\u00e1rios continuamente, portanto \u00e9 poss\u00edvel afirmar que as universidades funcionam como uma ferramenta de desenvolvimento de compet\u00eancias e habilidades.<\/p>\n\n\n\n
O preceito de uma universidade corporativa nasceu como nascem muitas coisas: a partir de uma necessidade. Por conta da necessidade sempre constante de capacita\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o a novos tempos e demandas, percebeu-se que apenas treinamentos pontuais n\u00e3o eram mais suficientes para dar conta da car\u00eancia de forma\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00e3o existentes nas institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Dessa forma, algumas empresas notaram que a melhor maneira de resolver esse problema, promovendo forma\u00e7\u00e3o ou reciclagem de qualidade a seus colaboradores, era instituir um centro de ensino dentro do pr\u00f3prio local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Assim, surgem as primeiras universidades corporativas, com um foco totalmente na capacita\u00e7\u00e3o para uma determinada atua\u00e7\u00e3o ou para o desenvolvimento de habilidades que estejam atreladas ao of\u00edcio do colaborador ou da equipe como um todo.<\/p>\n\n\n\n
No Brasil, segundo as \u00faltimas pesquisas da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) d\u00e3o conta de apontar que a m\u00e9dia de horas investidas em capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9 de 22 horas por ano.<\/p>\n\n\n\n
Pa\u00edses desenvolvidos investem em capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o pelo menos 38% a mais de horas quando comparados \u00e0 m\u00e9dia brasileira.<\/p>\n\n\n\n
Algumas vezes, por uma quest\u00e3o log\u00edstica e organizacional, a universidade corporativa n\u00e3o se instala exatamente dentro da empresa em quest\u00e3o, mas se estabelece por meio de parcerias com outros centros de ensino terceirizados, por\u00e9m mantendo-se os mesmos objetivos.<\/p>\n\n\n\n
Como funciona uma universidade corporativa?<\/h2>\n\n\n\n
Na verdade, n\u00e3o h\u00e1 um padr\u00e3o de funcionamento para as universidades corporativas, uma vez que cada uma delas estar\u00e1 alinhada \u00e0s necessidades da empresa em quest\u00e3o, mas h\u00e1 alguns pontos que s\u00e3o semelhantes.<\/p>\n\n\n\n Frequentemente, as universidades corporativas oferecem v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de curso. Quando os cursos acontecem presencialmente (na empresa ou em um centro terceirizado), o comum \u00e9 que se aborde um tema por vez, outro tema s\u00f3 ser\u00e1 assunto do curso quando o tema anterior tiver sido encerrado.<\/p>\n\n\n\n Mas, como estrat\u00e9gia de facilita\u00e7\u00e3o, v\u00e1rias empresas t\u00eam adotado plataformas on-line para criarem suas universidades corporativas, sendo assim a organiza\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados tende a ser diferente.<\/p>\n\n\n\n Cada aluno\/colaborador pode personalizar seus estudos na universidade, ordenando os conte\u00fados da forma que lhe for mais conveniente. As disciplinas tamb\u00e9m podem ser acessadas em qualquer momento.<\/p>\n\n\n\n Universidades corporativas est\u00e3o adotando conceitos da aprendizagem adaptativa, que \u00e9 aquela que permite que o aluno pule conte\u00fados que ele j\u00e1 domina e possa assim avan\u00e7ar para t\u00f3picos novos, sem a necessidade de seguir uma ordem fixa.<\/p>\n\n\n\n Leia mais sobre aprendizagem adaptativa em nosso blog.<\/p>\n\n\n\n![\"Como](\"https:\/\/olivetreefilms.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/o-que-e-para-que-serve-uma-universidade-corporativa.jpg\")
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